Lumaktaw sa nilalaman
ORVELLIANTGLOBAL ADVISORY
Kumpletong salin, sinusuri pa sa wika at sa legal na aspeto. Kung may pagkakaiba, ang tekstong Ingles at ang opisyal na sanggunian ang masusunod.
Dalisdis sa Amman na may mga bahay na bato sa golden hour

Pagkamamamayan · Gitnang Silangan

Pagkamamamayan ng Jordan sa Pamamagitan ng Pamumuhunan

Tumatanggap ng aplikasyonMula JOD 500,000

Pagkamamamayan ng Jordan para sa mga mamumuhunang nagtatayo o nagpapalawak ng negosyong lumilikha ng trabaho, namumuhunan sa share sa Amman Stock Exchange, o kumukuha ng malaking bilang ng mga Jordanian, sa ilalim ng pamantayang binago noong Hulyo 2026.

Puhunan mula
JOD 500,000
Pagproseso
Tingnan ang tagal
Pamilya
Asawa, Mga anak, Mga magulang
Kailangang pananatili
Walang minimum na pananatili

Buod ng desisyon

Ano ang inyong makukuha?
Pagkamamamayan. Dumaraan sa tatlong-taong pansamantalang pasaporte ang mga business route; walang inilalarawang pansamantalang yugto para sa share at direct-employment route.
Buong pananalitaPagkamamamayan ng Jordan sa Pamamagitan ng PamumuhunanRuta sa pagkamamamayanDepende sa route: ang mga business route ay unang nagbibigay ng tatlong-taong pansamantalang pasaporte, at buong pagkamamamayan sa rekomendasyon pagkatapos ng tatlong taon ng beripikadong pagsunod;Kumpletong detalye sa ibaba
Magkano ang ipupuhunan ng inyong pamilya?
JD 500,000 na paid-up capital para sa bagong negosyong lumilikha ng trabaho sa labas ng Amman.
Ano ang karagdagan?
Impormasyong naghihintay ng beripikasyon
Gaano ito katagal?
Mga business route: apat na buwang paninirahan habang kumukuha ng mga empleyado, pagkatapos ay tatlong-taong pansamantalang pasaporte bago ang pagkamamamayan; walang inilalarawang pansamantalang yugto para sa share at employment route.
Buong pananalitaMga business route: paninirahan sa apat na buwang panahon ng pagkuha ng empleyado, pagkatapos ay tatlong-taong pansamantalang pasaporte; inirerekomenda ang pagkamamamayan pagkatapos ng tatlong taon ng pagsunod. Walang inilalarawang pansamantalang yugto para sa share at direct-employment route.Kumpletong detalye sa ibaba
Kailangan ba ninyong bumiyahe o manirahan doon?
Walang tiyak na kinakailangang paninirahan; kailangang panatilihin ang investment sa itinakdang panahon.
Ano ang pangunahing kahinaan?
Mga nakalistang share: hindi hihigit sa 10% sa isang kumpanya, hawak sa loob ng limang taon. Mga ruta ng negosyo: panatilihin ang manggagawang Jordanian sa loob ng tatlong taon. Ang real estate ay nagbibigay lamang ng paninirahan, hindi pagkamamamayan.
Buong pananalitaListed share: hindi hihigit sa 10% sa iisang kumpanya, walang pledging o pagpapahiram, at walang withdrawal (kasama ang tubo) sa loob ng limang taon. Mga ruta ng negosyo: hindi bababa sa 90% ng kinakailangang manggagawang Jordanian ay dapat nakarehistro sa social security bawat buwan sa loob ng tatlong taon. Paninirahan, hindi pagkamamamayan, ang ibinibigay ng ari-arian.Kumpletong detalye sa ibaba
Pagsasama ng pamilya
Asawa, Mga anak, Mga magulang · may mga kondisyon
Katayuan ng programa
Gumagana

Pangkalahatang-ideya

Nagbibigay ang Jordan ng pagkamamamayan sa mga dayuhang mamumuhunang tumutugon sa mga kondisyon sa pamumuhunan at trabaho. Noong 15 Hulyo 2026, binago ng Gabinete ang pamantayan upang unahin ang mga produktibong proyektong lumilikha ng trabaho, lalo na sa labas ng Amman, at ginawang one-stop shop ang Ministry of Investment para sa mga file ng mamumuhunan.

Ang mga pangunahing ruta ay bagong produktibong negosyo (JD 700,000 na paid-up capital sa Amman o JD 500,000 sa ibang lugar), bagong equity na hindi bababa sa JD 1 milyon sa umiiral na proyekto, hindi bababa sa JD 1.5 milyon sa bagong inisyung listed share na hawak nang limang taon, o direktang pag-empleyo ng 150 Jordanian sa Amman o 100 sa ibang lugar. May mga ruta para sa sektor ng pharmaceutical at food logistics (JD 3 milyon) at Amrah City (JD 1.5 milyon).

Paunti-unting ruta ng negosyo: paninirahan sa loob ng apat na buwang panahon ng pag-hire, pagkatapos ay tatlong taong pansamantalang pasaporte, at irerekomenda ang pagkamamamayan pagkatapos ng tatlong taon ng beripikadong pagsunod. Ang paglabag sa anumang kondisyon ay maaaring humantong sa pagbawi.

Lakas ng pasaporte

49destinasyong hindi kailangang kumuha ng visa nang maaga

Walang visa
23
Visa sa pagdating
22
eTA (online na awtorisasyon)
4
Kailangan ng visa (inaaplay online)
47
Kailangan ng visa
130

Mahahalagang destinasyon

  • Schengen areaKailangan ng visa
  • United KingdomKailangan ng visa (inaaplay online)
  • Estados UnidosKailangan ng visa
  • CanadaKailangan ng visa
  • United Arab EmiratesKailangan ng visa (inaaplay online)
  • TsinaKailangan ng visa
  • JapanKailangan ng visa

Datos sa access sa paglalakbay noong . Madalas magbago ang mga patakaran sa pagpasok; kumpirmahin bago bumiyahe. Ihambing ang pasaporte ng bawat programa

Para kanino maaaring hindi angkop ang programang ito

Batay sa mga katotohanang nakatala sa pahinang ito, maaaring hindi ito angkop sa iyo kung:

  • Ang badyet mo ay mas mababa sa JOD 500,000, ang pinakamababang naitalang pamumuhunan, bago ang mga bayarin at gastos.
  • Maaaring kailanganin mo ang pera bago matapos ang panahon ng paghawak: Limang taon para sa listed share; tatlong taon para sa share sa negosyo at antas ng trabaho; dalawang taon pagkatapos ng pagkamamamayan para sa rutang 150/100 empleyado.
  • Hindi pinapayagan ng kasalukuyan mong bansa ang dalawahang pagkamamamayan, o binabawi nito ang sa iyo kapag kumuha ka ng iba. Suriin ito bago mag-apply.

Mga ruta ng pamumuhunan

Ruta ng pamumuhunan
Bagong produktibong negosyo (JD 700,000 sa Amman, JD 500,000 sa ibang lugar) na may trabaho para sa mga Jordanian; bagong equity na hindi bababa sa JD 1 milyon sa umiiral na proyekto; hindi bababa sa JD 1.5 milyon sa bagong inisyung share sa Amman Stock Exchange; pag-empleyo ng 150 Jordanian sa Amman o 100 sa ibang lugar; o JD 3 milyon sa pharmaceutical logistics, medical supplies o pagkain, o JD 1.5 milyon sa Amrah City.
Minimum na pamumuhunan
JD 500,000 na paid-up capital para sa bagong negosyong lumilikha ng trabaho sa labas ng Amman.

Sinuri laban sa mga opisyal na sanggunian ng programa

Pagsasama ng pamilya

  • Asawa

    Nakasaad sa patakaran

  • Mga anak

    Nakasaad sa patakaran

  • Mga magulang

    Nakasaad sa patakaran

  • Mga kapatid

    Hindi nakasaad sa patakaran

Ang edad, pagiging dependent, at iba pang kondisyon ay nasa patakaran sa ibaba; pakikumpirma ang mga ito para sa bawat miyembro ng pamilya.

Mga kwalipikadong dependent
Asawa, mga anak na babaeng dependent, mga walang asawang anak na lalaki na wala pang 24 at mga magulang na dependent. Kung higit sa JD 2 milyon, maaari ring isama ang mga walang asawang anak na lalaki hanggang 30 at ang kanilang pamilya.

Sinuri laban sa mga opisyal na sanggunian ng programa

Proseso ng aplikasyon

  1. 1Isinusumite ng mamumuhunan ang file sa Ministry of Investment, na ginawang single window para sa lahat ng file ng mamumuhunan ng mga susog noong Hulyo 2026.
  2. 2Humihiling ang ministry ng mga security check mula sa mga kaukulang awtoridad, at sinusuri ng isang komite ng mga mamumuhunan ang mga dokumento at kondisyon bago ipasa ang rekomendasyon nito sa Cabinet.
  3. 3Kapag naibigay na ang nakasulat na pag-apruba, ang mga mamumuhunan sa share route ay dapat bumili ng kwalipikadong bagong-isyung shares sa pamamagitan ng lisensyadong broker sa loob ng apat na buwan.
  4. 4Tumatanggap ng paninirahan ang mga mamumuhunan sa business route at may apat na buwang grace period pagkatapos magsimula ang operasyon upang kumuha ng kinakailangang mga kawaning Jordanian, na bineberipika sa pamamagitan ng mga talaan ng Social Security Corporation.
  5. 5Ang mga mamumuhunang nakatugon sa mga kondisyon ay tumatanggap ng pansamantalang pasaporte ng Jordan na may bisa nang tatlong taon.
  6. 6Pagkatapos ng tatlong taon ng beripikadong pagsunod, tulad ng pagpapanatili ng hindi bababa sa 90% ng kinakailangang Jordanian na workforce na nakarehistro bawat buwan, maaaring irekomenda ang mamumuhunan para sa ganap na pagkamamamayan; ang mga paglabag ay humahantong sa pagbawi.

Maaaring magbago ang mga hakbang at tagal; kukumpirmahin ng inyong advisor ang kasalukuyang proseso bago kayo mag-apply.

Tinatayang mga takdang panahon

Tinatayang takdang panahon ng pagproseso
Mga business route: paninirahan sa apat na buwang panahon ng pagkuha ng empleyado, pagkatapos ay tatlong-taong pansamantalang pasaporte; inirerekomenda ang pagkamamamayan pagkatapos ng tatlong taon ng pagsunod. Walang inilalarawang pansamantalang yugto para sa share at direct-employment route.

Sinuri laban sa mga opisyal na sanggunian ng programa

Pamumuhunan at mga bayarin

Laging magkahiwalay na ipinapakita ang mga halaga ng kwalipikadong pamumuhunan at bayarin sa pamahalaan. Hindi kami naglalathala ng iisang "kabuuang presyo", dahil nakadepende ang kabuuan sa komposisyon at sitwasyon ng pamilya.

Tantiya para sa inyong pamilya

Mga anak0
Mga magulang0
Puhunan para sa inyong pamilya
JOD 500,000
Bagong produktibong negosyo sa labas ng Amman (paid-up capital)
Kilalang kabuuan sa ngayon
JOD 500,000
5 aytem ng gastos ang hindi pa kasama

Ang mga anak ay binibilang na 10 taong gulang at ang mga magulang ay 60, maliban kung ilalagay ninyo ang mga edad sa calculator. Buong breakdown at mga edad

Kwalipikadong pamumuhunan

Bagong produktibong negosyo sa labas ng Amman (paid-up capital)
JOD 500,000
Bagong produktibong negosyo sa Amman (paid-up capital)
JOD 700,000
Bagong equity sa umiiral na proyekto
JOD 1,000,000
Bagong inisyung share sa Amman Stock Exchange
JOD 1,500,000
Panahon ng paghawak ng pamumuhunan
Limang taon para sa listed share; tatlong taon para sa share sa negosyo at antas ng trabaho; dalawang taon pagkatapos ng pagkamamamayan para sa rutang 150/100 empleyado.
Kukumpirmahin pa
Mga bayarin sa pamahalaan · Mga bayarin sa due diligence · Tinatayang karagdagang gastos

Sinuri laban sa mga opisyal na sanggunian ng programa

Mga kinakailangan sa paninirahan

Panahon ng paghawak ng pamumuhunan

Hindi bababa sa 5 taon, ayon sa nakatala: Limang taon para sa listed share; tatlong taon para sa share sa negosyo at antas ng trabaho; dalawang taon pagkatapos ng pagkamamamayan para sa rutang 150/100 empleyado.

Mga kinakailangan sa paninirahan
Walang tiyak na kinakailangang paninirahan; kailangang panatilihin ang investment sa itinakdang panahon.
Mga kinakailangan sa pag-renew
Hindi naaangkop — pagkamamamayan.
Posibleng ruta sa pagkamamamayan
Depende sa route: ang mga business route ay unang nagbibigay ng tatlong-taong pansamantalang pasaporte, at buong pagkamamamayan sa rekomendasyon pagkatapos ng tatlong taon ng beripikadong pagsunod; walang inilalarawang pansamantalang yugto ang opisyal na buod para sa share at direct-employment route.

Sinuri laban sa mga opisyal na sanggunian ng programa

Due diligence at mga dokumento

Sumasailalim ang mga aplikante at kasamang dependent sa background check at pagsusuri ng pinagmulan ng pondo ng kaukulang awtoridad. Kinukumpirma ang mga kinakailangang dokumento habang naghahanda — walang kailangang dokumento para sa unang konsultasyon.

Mga konsiderasyon, limitasyon at panganib

Mahahalagang paghihigpit

Listed share: hindi hihigit sa 10% sa iisang kumpanya, walang pledging o pagpapahiram, at walang withdrawal (kasama ang tubo) sa loob ng limang taon. Mga ruta ng negosyo: hindi bababa sa 90% ng kinakailangang manggagawang Jordanian ay dapat nakarehistro sa social security bawat buwan sa loob ng tatlong taon. Paninirahan, hindi pagkamamamayan, ang ibinibigay ng ari-arian.

  • Hindi kumpletong gastos ang mga nailathalang panimulang threshold; maaaring may buwis, propesyonal na bayarin at singil para sa dependent.
  • Maaaring magbago nang walang abiso ang batas sa imigrasyon, access sa visa at mga patakaran sa naturalisasyon.
  • Ang indibidwal na pagiging kwalipikado ay nakadepende sa nasyonalidad, pinansyal na background, due diligence at mga pamantayang partikular sa programa.

Katayuan at awtoridad

Katayuan ng operasyon
Gumagana
Opisyal na awtoridad ng pamahalaan
Ministry of Investment, Jordan
Kukumpirmahin pa
Legal na batayan · Mga paghihigpit sa nasyonalidad

Nagbabago ang mga tuntunin ng programa; kinukumpirma ng inyong tagapayo ang bawat numero bago kayo mangako.

Mga madalas itanong

Makakakuha ba ako ng pagkamamamayan ng Jordan sa pagbili ng ari-arian?

Hindi. Ang ari-ariang JD 150,000–300,000 ay nagbibigay ng limang taong permit sa paninirahan na maaaring i-renew, hindi pagkamamamayan.

Tinatanggap pa ba ang deposito at Treasury bond?

Ang pamantayang binago noong Hulyo 2026 ay naglilista lamang ng mga ruta ng negosyo, share, trabaho at sektor; hindi kasama ang mga ruta ng deposito at bono. Kumpirmahin sa Ministry of Investment bago umasa sa anumang lumang ruta.

Makakatanggap ba agad ako ng pagkamamamayan?

Hindi sa mga business route: ang mga mamumuhunan ay unang may paninirahan habang kumukuha ng empleyado, pagkatapos ay tatlong-taong pansamantalang pasaporte, at inirerekomenda ang pagkamamamayan kapag nabeberipika ang pagsunod sa loob ng tatlong taon. Walang ganitong yugto na inilalarawan ang opisyal na buod para sa share at direct-employment route.

Garantisado ba ang pag-apruba?

Hindi. Ang kinauukulang pamahalaan ang nagpapasya sa bawat aplikasyon pagkatapos ng due diligence, at maaaring magbago ang mga kinakailangan.

Ano ang minimum na pamumuhunan para sa Pagkamamamayan ng Jordan sa Pamamagitan ng Pamumuhunan?

JD 500,000 na paid-up capital para sa bagong negosyong lumilikha ng trabaho sa labas ng Amman.

Maaari bang isama ang aking pamilya?

Asawa, mga anak na babaeng dependent, mga walang asawang anak na lalaki na wala pang 24 at mga magulang na dependent. Kung higit sa JD 2 milyon, maaari ring isama ang mga walang asawang anak na lalaki hanggang 30 at ang kanilang pamilya.

May minimum na pananatili ba para sa Pagkamamamayan ng Jordan sa Pamamagitan ng Pamumuhunan?

Walang tiyak na kinakailangang paninirahan; kailangang panatilihin ang investment sa itinakdang panahon.

Gaano katagal ang proseso?

Mga business route: paninirahan sa apat na buwang panahon ng pagkuha ng empleyado, pagkatapos ay tatlong-taong pansamantalang pasaporte; inirerekomenda ang pagkamamamayan pagkatapos ng tatlong taon ng pagsunod. Walang inilalarawang pansamantalang yugto para sa share at direct-employment route.

Pag-usapan ang Jordan kasama ang isang tagapayo.

Ibahagi nang kumpidensyal ang iyong mga layunin. Ilalatag ng isang tagapayo ang mga opsyong maaaring may kaugnayan sa iyong pamilya at sitwasyon.